以建設(shè)“模范機關(guān)”為抓手，努力打造一支高素質(zhì)政法干部隊伍

　　

    一、聚焦強基固本，打造政治過硬的干部隊伍。在強化理論武裝中堅定信念。始終把強化理論武裝作為加強干部隊伍建設(shè)的根本點，認真落實委領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學習制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過集中培訓(xùn)、舉辦大講座等多種途徑，引領(lǐng)班子成員和廣大黨員干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦，增強“四個意識”,堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，先后舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班，培訓(xùn)600余人次，舉辦專題講座、交流討論、輔導(dǎo)報告會30余場次。在保持政治定力中永葆本色。我委毫不動搖地堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，注重從政治和全局的高度來把握形勢，高標準定位、謀劃政法工作，教育引導(dǎo)廣大政法干部始終把黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為思想和行動的基本準則，自覺在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。面對紛繁復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，能時刻保持清醒頭腦，充分認清政法工作的復(fù)雜性和艱巨性，堅持用制度管人管事，建立完善了重大事項請示報告、重要問題聯(lián)席會議、法律風險評估、矛盾多元化解、維護國家政治安全、社會治理創(chuàng)新、工作信息報送等46項長效工作機制，健全講政治、守規(guī)矩的制度體系，確保每一名政法干部按規(guī)矩、按程序、按集體意志辦事。在加強思想引領(lǐng)中激發(fā)動力。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，出臺加強意識形態(tài)工作責任制的意見，定期分析人員思想形勢，開展忠誠教育、奉獻教育和紅色教育，打好意識形態(tài)工作主動仗。針對中央和國家機關(guān)機構(gòu)改革全面推開后，一些人員存在的思想困惑、情緒波動等問題，善于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，堅持把思想政治工作貫穿改革全過程，講明政策，講清道理，消除隱患，引導(dǎo)正確認識改革、積極參與改革，確保人心不亂、隊伍不散、工作不斷。

    二、聚焦素質(zhì)提升，打造業(yè)務(wù)過硬的干部隊伍。一方面，以大培訓(xùn)提升素質(zhì)能力。大力實施政法隊伍素質(zhì)能力培訓(xùn)計劃，投入大量的人力物力財力，深入持久地開展教育培訓(xùn)、練兵比武，今年來先后舉辦政法領(lǐng)導(dǎo)干部、政法系統(tǒng)黨支部書記、法治能力建設(shè)等培訓(xùn)班4期、培訓(xùn)干部660余人次，固化形成了特色化教育訓(xùn)練模式和機制，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)專業(yè)人才，涌現(xiàn)出一大批業(yè)務(wù)能手。另一方面，以大調(diào)研提升素質(zhì)能力。針對當前政法隊伍在定位站位、素質(zhì)能力、擔當作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面不適應(yīng)的問題，我們深入開展大調(diào)研活動，制定重大課題調(diào)研方案，由班子成員牽頭帶領(lǐng)有關(guān)處室人員深入基層開展調(diào)查研究，查擺問題，分析原因，理清思路，明確路徑。去年以來，委領(lǐng)導(dǎo)班子3次聽取各課題研究情況匯報,討論梳理有價值的調(diào)研成果,形成調(diào)研報告48份，破解了一些制約全市政法工作的瓶頸問題，有力推動全市政法工作深入開展。

 

　　三、聚焦擔當作為，打造責任過硬的干部隊伍。一是突出高點謀劃。面對當前意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭異常尖銳，緊緊圍繞加快打造“五個濟南”，建設(shè)“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市，我們針對政法系統(tǒng)內(nèi)存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，按照十九大確定的有效維護國家安全的目標定位，對照政法委的職責任務(wù)，高起點謀劃各項政法工作，做到思想向確保社會穩(wěn)定貼近、標準向確保社會穩(wěn)定看齊、力量向確保社會穩(wěn)定聚焦，確保任何時候都能完成各項政法工作任務(wù)，經(jīng)受住黨和人民的考驗。二是突出開拓創(chuàng)新。近年來，委領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強化政法工作走在全國全省前列的具體措施，許多特色工作獲得了上級的廣泛認可。全省雪亮工程建設(shè)推進會推廣了濟南經(jīng)驗；2019年在全省市域社會治理創(chuàng)新推進會上，我市治理“六進”工作和法治化教工程得到省領(lǐng)導(dǎo)充分肯定；委機關(guān)協(xié)調(diào)全市兩級法院宣判一、二審黑勢力犯罪案件56期、組織12次集中宣判。今年來為確保各項工作落地見效，各部門、處室、單位、個人，將全年工作目標任務(wù)細化、條目化，填寫績效任務(wù)分解表，并實行月報制度，實現(xiàn)精準對標、靶向發(fā)力，做到工作任務(wù)心中有數(shù)、推進有力、完成有序。大力推動工作創(chuàng)新，推進工作提速、提質(zhì)、提效，細化優(yōu)化工作流程，力求流程最優(yōu)、效率最高、效果最好。面對疫情的影響，強力推進疫情防控、市域社會治理、掃黑除惡、平安濟南建設(shè)落實，確保了各項工作任務(wù)按期完成。三是突出查擺問題。認真梳理主題教育活動、各級巡視檢查、民主生活會中發(fā)現(xiàn)的問題,分層面組織黨員干部深入查找了信念不堅定、宗旨不牢固、發(fā)展理念落后、工作方式陳舊、責任意識淡化、本領(lǐng)不足、擔當不力等突出問題,查找貫徹上級決策部署、推動工作落實中的突出問題, 列出問題清單、任務(wù)清單、責任清單，明確整改時限，認真搞好整改，確保各項重點工作高質(zhì)量完成。

 

　　四、聚焦黨風廉政，打造紀律過硬的干部隊伍。一是從嚴落實責任。始終把落實黨風廉政建設(shè)主體責任作為一項政治任務(wù)來履行，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，認真落實“一崗雙責”，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實，今年先后10次召開委務(wù)會聽取黨建、黨風廉政建設(shè)情況匯報，分析形勢，研究貫徹落實的實施意見、具體措施。健全廉政風險信息檔案和防范機制，層層簽訂責任書，逐級壓實責任、傳導(dǎo)壓力，實現(xiàn)廉政責任全覆蓋。二是從嚴黨內(nèi)生活。認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》的各項要求和“三會一課”制度，今年來委領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨支部，分別召開專題民主生活會和組織生活會，秦傳濱同志帶頭為委機關(guān)全體黨員干部上黨課，班子成員上黨課19人次。認真落實民主評議黨員工作，班子成員自覺參加雙重組織生活。認真執(zhí)行談心談話制度，主要領(lǐng)導(dǎo)與正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話52人次，班子成員、處長與所屬人員堅持每季度談心不少于一次，強化上下級之間的思想溝通，增強了單位凝聚力。三是從嚴監(jiān)督檢查。認真落實述職述廉、談話提醒、黨建主體責任約談等制度，堅持防微杜漸、抓早抓小，管在日常、嚴在經(jīng)常，管在紀前、紀在法前，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，對2名同志因思想作風苗頭性、傾向性問題進行了誡勉談話。規(guī)范人員離濟報備程序和要求，先后3次對落實中央八項規(guī)定精神情況進行全面檢查。開展違規(guī)配備公車濫發(fā)津補貼等專項治理,人人簽訂了承諾書，對黨員干部在企業(yè)兼職情況進行了集中清理，逐人登記造冊簽字，促進了黨員干部講紀律、守規(guī)矩，樹立了政法隊伍的良好形象。

　　

    五、聚焦做好表率，打造作風過硬的干部隊伍。一是在糾治“四風”中做表率。緊緊抓住作風建設(shè)這個牛鼻子持續(xù)發(fā)力，研究制定關(guān)于加強干部隊伍和作風建設(shè)的意見，開展了“三比三爭、走在前列”主題實踐活動，持之以恒正風肅紀，糾治“四風”，依法依紀嚴肅處理執(zhí)法司法不嚴不公、不作為亂作為等問題，推動了全市政法系統(tǒng)作風大轉(zhuǎn)變、能力大提升。二是在攻堅克難中做表率。疫情發(fā)生后，為落實行業(yè)責任，市委政法委擔負著疫情期間維護社會穩(wěn)定的重要責任，市委常委、政法委書記秦傳濱同志任社會穩(wěn)定組組長、常務(wù)副書記李本海同志任副組長，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，干部職工全員上陣，大家不怕病毒，連續(xù)作戰(zhàn)，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)第一線打頭陣、當先鋒、作表率。從2月12日，利用10天時間，組建12個督導(dǎo)組，分赴各區(qū)縣、鎮(zhèn)辦、村居，督導(dǎo)檢查網(wǎng)格化管理和疫情防控工作，指導(dǎo)基層利用網(wǎng)格準確高效開展疫情處置。自2月4日，組織黨員干部下沉8個社區(qū)，協(xié)助社區(qū)筑起防控疫情“隔火墻”，使黨員干部在防控疫情一線最前沿發(fā)揮作用。（ 濟南市委政法委   董勇）