俗語“秋后一伏,熱死老牛”,中能煤田公司黨委、工會走進(jìn)區(qū)隊(duì)班組,為職工們送去了以“五種精神”為核心,安全警示教育宣講為主線的“送清涼”活動。一個(gè)個(gè)激人奮進(jìn)的精神滲透、一個(gè)個(gè)發(fā)人深思的事故警示案例,恰是三伏天里的一場“秋雨”,帶給職工別樣的心爽人清涼。
這個(gè)“精神”真解渴
“夢桃精神作為一個(gè)時(shí)代的精神坐標(biāo),不僅讓我們懂得了樂于助人,更讓我們知道只有創(chuàng)新,爭做工匠才是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺。”8月11日,在輔運(yùn)隊(duì)宣講現(xiàn)場,當(dāng)宣講人員精彩的宣講內(nèi)容一亮相,便吸引了職工們的眼球。
為了切實(shí)將總書記來陜重要講話精神與安全經(jīng)營結(jié)合起來,切實(shí)把“六穩(wěn)”“六保”作為支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“面子”和“里子”融會貫通,中能煤田公司黨委和工會聯(lián)手利用“送清涼”活動,把五種精神宣貫作為企業(yè)文化建設(shè)的新風(fēng)尚,隨著一桶桶菊花、一袋袋冰糖、一包包茶葉、一瓶瓶飲料,送到職工手中,職工們樂開顏。
“報(bào)告隊(duì)長,剛才宣講的五種精神,分別是延安精神、西遷精神、夢桃精神、鐵人精神和北移精神……”面對值班領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場提問,輔運(yùn)隊(duì)人車司機(jī)王宇宵不假思索流利的回答。
“這種快閃式的理論宣教,形式新穎、信息量大,讓我們以往模糊的記憶一下清晰了起來,很受教育,愛聽、愛記,贊一個(gè)。”拎著防暑降溫品,走出學(xué)習(xí)室的職工高興的議論著。
這個(gè)“案例”受教育
“咋回事?這案例警示教育宣講還下到咱們車間班組崗位上現(xiàn)場宣講,是不是小題大作了?”當(dāng)事故案例警示教育宣講成員來到機(jī)修廠崗位上時(shí),不少崗位職工發(fā)出了質(zhì)疑聲。
“各位工友大家好,正好利用大家班中休息的時(shí)間,我向大家進(jìn)行事故案例警示教育宣講,如果對,大家多往心里記。如果不對,大家的意見是我提高宣講的最好老師……”面對大伙的質(zhì)疑,機(jī)修廠機(jī)加班長楊小龍走進(jìn)大伙中,開始了他的現(xiàn)場直播,安全警示走秀專場。
此次事故案例警示教育宣講,選取了大量事故案例,有其他礦井也有原企業(yè)關(guān)閉礦井曾發(fā)生過的事故。每一個(gè)宣講內(nèi)容中,都涵蓋了安全對于企業(yè)、家庭、個(gè)人的重要性,“什么是泰山,我認(rèn)為安全生產(chǎn)就是泰山,人的生命就是泰山。絕不能因無知而冒險(xiǎn)、因無謀而英勇、更不能因無常而松懈……”在市場銷售部選運(yùn)隊(duì)裝車工郝增輝的一席話,讓大家的心再一次緊繃了起來。
“想想真后怕,好些違章的行為我也曾因?yàn)樘、太困產(chǎn)生過,多虧意志堅(jiān)定渡過了難關(guān),看來小題就應(yīng)該大做,歡迎這樣的活動進(jìn)班組。”崗位上,幾名聽完宣講的職工有感而發(fā)。
這個(gè)“清涼”接地氣
“這次組織‘送清涼’活動打破常規(guī),宣講稿和宣講人都是來自基層一線區(qū)隊(duì)班組的崗位工,讓他們用職工的話說安全,職工們愛聽,更能激發(fā)大家的安全共鳴感。”黨群部部長馬翔說道。
這話沒錯(cuò),當(dāng)黨群宣傳口上的人員找到各區(qū)隊(duì)說出想法時(shí),得到了他們的一致同意。“給大伙一個(gè)張口說話的機(jī)會,好多大學(xué)生在崗位上是一把好手,更應(yīng)該是臺面上能說善講的青年才俊……”綜掘一隊(duì)黨支部副書記李蘇珍,極力推薦本隊(duì)的年輕人。
經(jīng)過各區(qū)隊(duì)推薦上來的宣講人員,不僅口才好,宣講稿更是安全曲調(diào)不離口,結(jié)合崗位實(shí)際把一個(gè)個(gè)常見“三違”及造成的各種隱患和后果,演繹的栩栩如生,讓土得掉渣的職工語言,引導(dǎo)職工上崗就作安全人、工作就干標(biāo)準(zhǔn)活、行為就養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)式。
正是這些職工聽得進(jìn)去,不矯揉造作、大話連篇,接地氣的“家常話”,將安全操作的重要性和必要性變成一道道深不可越的“鴻溝”,大大增強(qiáng)了此次安全宣講的效力。
“傳播安全操作正能量,是激勵我參加此次宣講活動的動力,鍛煉了我的表達(dá)能力又激發(fā)大伙的安全意識,足以!”第一次走上宣講臺的大學(xué)生任興林激動的說。