律師解讀“蜜雪冰城女員工剛上班猝死”：符合工傷認(rèn)定條件

 4月26日，蜜雪冰城一門店員工猝死事件，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。有律師指出，涉事女員工符合工傷認(rèn)定條件。

4月25日，多名江西景德鎮(zhèn)網(wǎng)友在社交平臺(tái)稱，蜜雪冰城新天地店一女員工剛上班就不幸猝死。據(jù)極目新聞此前報(bào)道，4月23日下午，景德鎮(zhèn)蜜雪冰城一門店女員工工作不久，便出現(xiàn)了緊急情況，經(jīng)搶救無效死亡。目前，蜜雪冰城涉事門店正和家屬協(xié)商善后。

這種情況下，蜜雪冰城門店需要承擔(dān)什么樣的責(zé)任？4月26日，湖北好律律師事務(wù)所陳亮律師告訴極目新聞?dòng)浾�，涉事女員工雖然才上班，無論是否在試用期，應(yīng)享有與正式員工相同的社保待遇，其中包括工傷。即使因員工自身疾病導(dǎo)致在工作崗位發(fā)生死亡，如果沒有搶救超過48小時(shí)，也符合工傷認(rèn)定條件。蜜雪冰城涉事門店應(yīng)承擔(dān)用人單位的相關(guān)義務(wù)，如果沒有購買社保，則應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

同時(shí)，陳亮律師提醒，食品類企業(yè)直接操作崗位員工應(yīng)當(dāng)取得健康證，故應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前體檢，對(duì)普通企業(yè)則沒有體檢的硬性要求。