用好疫情這面“鏡子”

 

    日前，網(wǎng)絡(luò)上兩則跟疫情相關(guān)的報道很刺眼。其一是一家三口在屋內(nèi)打麻將時被戴紅袖標的志愿者強行闖入后砸桌子扇耳光，其二是某家申請復(fù)工的企業(yè)被要求提供至少需要8個單位蓋章的申請表。

 

    面對新冠肺炎疫情，絕大多數(shù)黨員干部前仆后繼、視死如歸，用實際行動讓黨旗在“抗疫”一線高高飄揚。然而，往往一顆老鼠屎壞了一鍋粥。部分黨員干部的不擔當，亂作為在疫情這面”鏡子“面前暴露無遺。“刀在石上磨，人在事上練。”是神是妖，不妨讓疫情這面“鏡子”來把每一名黨員干部照一照？

 

    照照庸官的不擔當和亂作為。面對生死考驗，有人撂擔子寧愿辭職也不敢上，有人臨陣逃跑出國棄職責(zé)于不顧，有人自掃門前雪半路攔截物資，也有人搶功心切讓基層半夜填表，更有人隨大流“一刀切”人為制造復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“腸梗阻”。究其根本，無非是部分黨員干部非“怕”且“庸”，全然忘記為官為民的初心，平時功夫不是下在了保“帽子”就是爭“面子”上，關(guān)鍵時刻又如何讓人指望得上？對于這類害群之馬，尤其是疫情“鏡子”里原型畢現(xiàn)的個別領(lǐng)導(dǎo)干部，紀檢監(jiān)察部門要第一時間依法依規(guī)處理，絕不手軟。畢竟，在眾人都能看得見的這把“尺子”面前，自家的兩畝三分地守土盡責(zé)與否，班子戰(zhàn)斗力幾何以及個人宗旨意識強弱皆是有目共睹。

 

    這面“鏡子”，讓庸者下，亦該讓能者上。對于那些始終能堅守以人民為中心的，那些面對風(fēng)險挑戰(zhàn)能果斷“拍板”的，那些能根據(jù)戰(zhàn)情變化審時度勢調(diào)整策略的領(lǐng)導(dǎo)干部和在危急時刻舍小為大挺身而出英勇奮戰(zhàn)的普通黨員干部，甚至對于非體制內(nèi)卻站在最前線，干著最累最危險的社區(qū)干部和網(wǎng)格員來說，歷史會記住他們，人民也不會忘記這群最可愛的“逆行者”。那么，組織人事部門從“鏡子”里 得到了真實的考察依據(jù)，哪些該提拔哪些該重用也就順理成章。這次疫情，就像是給各地出其不意的拋出了一份檢驗當?shù)刂卫眢w系和能力的考卷。而現(xiàn)實在不斷重復(fù)證明著，高得分者往往是那些既有擔當又有水平，始終和群眾一道堅守一線防疫的黨員干部。

 

    古有云，以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。今天，在非冠疫情這面“鏡子”面前，我們需要反復(fù)叩問，照出的自己還是不是當時對著黨旗宣誓的樣子？