揭秘平安科技春季校園招聘：公司需要什么樣的高校人才

   隨著3月16日最后一場(chǎng)簽約座談會(huì)的結(jié)束，平安科技一年一度的春季校園招聘已經(jīng)接近了尾聲。本次平安科技的春季校園招聘為期六天，主要面向上海、廣州和成都三地的985/211高校招聘IT類相關(guān)人才。盡管春季校招的規(guī)模和時(shí)間段比不上秋季招聘，但與往年不同的是，除了IT類人才，今年的春季校園招聘市場(chǎng)和用戶體驗(yàn)類的崗位比重有所增加。

　　在面試和與學(xué)生溝通的過(guò)程中，很多面試官表示：總體來(lái)說(shuō)春季校招的學(xué)生專業(yè)知識(shí)都比較扎實(shí)，素質(zhì)很高。針對(duì)于今年新增的市場(chǎng)和用戶體驗(yàn)類崗位招聘反饋，面試官有話要說(shuō)：

　　一、面試之前應(yīng)該對(duì)公司和應(yīng)聘崗位有所了解

　　今年面試市場(chǎng)崗位的學(xué)生中，有來(lái)自各大高校的新聞系、公關(guān)傳播系的學(xué)生，也不乏來(lái)自香港、海外院校的學(xué)生，這些學(xué)生都非常優(yōu)秀。但是大多數(shù)學(xué)生在來(lái)之前都沒(méi)有對(duì)公司進(jìn)行大致了解，導(dǎo)致在面試的過(guò)程中問(wèn)及對(duì)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)有何看法時(shí)都無(wú)法回答，而有準(zhǔn)備的應(yīng)聘者則相應(yīng)地脫穎而出。

　　科技面試官點(diǎn)評(píng)：通過(guò)大公司第一輪的篩選，能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的都是相對(duì)優(yōu)秀的學(xué)生。事先對(duì)應(yīng)聘公司做一些了解，會(huì)讓面試官覺(jué)得該同學(xué)重視這份工作，如果能夠把應(yīng)聘的工作與公司的情況結(jié)合起來(lái)，自然而然就會(huì)獲得企業(yè)的青睞。

　　二、珍惜實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，善于從簡(jiǎn)單的工作中學(xué)習(xí)總結(jié)

　　前來(lái)面試的學(xué)生中，80%以上都曾經(jīng)在各類公關(guān)公司、雜志、報(bào)社實(shí)習(xí)過(guò)，有的學(xué)生甚至在幾個(gè)月之內(nèi)換了多家實(shí)習(xí)公司。當(dāng)問(wèn)及為何更換如此頻繁時(shí)，得到的答復(fù)多為“只是做打雜的工作，沒(méi)意思”、“工作太簡(jiǎn)單，得不到鍛煉”。

　　科技面試官點(diǎn)評(píng)：剛畢業(yè)的學(xué)生，無(wú)論是實(shí)習(xí)還是直接進(jìn)入大公司工作，一開(kāi)始肯定都是承擔(dān)比較基礎(chǔ)的工作。但正是基礎(chǔ)的工作才能看出一個(gè)人的工作態(tài)度和能力，一份精美的PPT、一個(gè)一目了然的表格，都會(huì)成為工作中的加分項(xiàng)。

　　三、要學(xué)會(huì)從自己擅長(zhǎng)的工作入手

　　以新聞、公關(guān)系的學(xué)生為例，通過(guò)他們的簡(jiǎn)歷可以看出他們最擅長(zhǎng)的工作主要是在寫(xiě)稿以及媒體關(guān)系的維護(hù)。然而很多學(xué)生在面試時(shí)都表示，希望進(jìn)入企業(yè)后能夠負(fù)責(zé)線下活動(dòng)相關(guān)的工作，因?yàn)榛顒?dòng)的工作看起來(lái)更有趣，而寫(xiě)稿比較枯燥。

　　科技面試官點(diǎn)評(píng)：大公司里面分工比較細(xì)，新人想要融入公司最好是從自己擅長(zhǎng)的工作內(nèi)容入手，待能力加強(qiáng)并獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后，一定會(huì)獲得接觸更多工作的機(jī)會(huì)。

　　除了上述幾點(diǎn)之外，諸如邏輯思維能力、溝通能力等都是大公司招聘過(guò)程中所考核的重點(diǎn)內(nèi)容，雖然平安科技此次的春季招聘已經(jīng)結(jié)束，但是規(guī)模更大、招聘崗位更多的秋季招聘將會(huì)在9月底啟動(dòng)，屆時(shí)希望能有更多優(yōu)秀的人才參與進(jìn)來(lái)，在合適的崗位上將自己的才華得以發(fā)揮。