棗莊：啟動“七個一線”戰(zhàn)時思想政治工作機制

    健全一線組織。支隊成立戰(zhàn)時思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并緊貼安保工作進程和任務(wù)特點，成立黨員突擊隊、設(shè)立黨員先鋒崗，引導(dǎo)廣大黨員官兵亮身份、亮承諾。

    深入一線發(fā)動。邀請“八一勛章”獲得者韋昌進作輔導(dǎo)報告，開展重溫誓詞、戰(zhàn)旗簽名等儀式教育，激勵黨員官兵在消防安保戰(zhàn)中“打頭陣”、“當(dāng)尖兵”。

    強化一線教育。聚焦“護航十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動，通過推廣情景互動式教育模式，開展“紅門朗讀者”主題活動，完善思想問題預(yù)警、評估和控制機制，教育引導(dǎo)官兵忠誠擔(dān)當(dāng)保平安、務(wù)實重行強作風(fēng)。

    充實一線警力。落實領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點聯(lián)系制度，支隊黨委常委每周至少三分之二的時間下沉基層蹲點指導(dǎo)；機關(guān)三分之二警力下沉基層大中隊，參加一線執(zhí)勤執(zhí)法工作。

    加強一線激勵。支隊開辟戰(zhàn)時思想政治工作專欄，通過戰(zhàn)地采訪、安保日記、工作隨筆等形式，及時發(fā)現(xiàn)和挖掘先進典型，并通過開展立功創(chuàng)模和“每周之星”等評選活動，對表現(xiàn)突出、為安保做出重大貢獻，且符合黨員發(fā)展條件的官兵，辦理“火線入黨”。

    實行一線惠警。依托地方心理專業(yè)力量組建心理服務(wù)隊，深入基層開展心理健康狀況普查，每月對官兵心理狀況進行分析、研究、疏導(dǎo)，全面掌握官兵工作、生活情況，協(xié)調(diào)解決官兵遇到的各種困難，努力消除官兵后顧之憂；定期組織開展朗誦、演講、書畫等群眾性文化活動，緩解官兵壓力，鼓舞官兵士氣。

    落實一線督導(dǎo)。嚴(yán)格實行責(zé)任捆綁、責(zé)任傳遞、責(zé)任追究制度，加強對重點人員、重點崗位、重大勤務(wù)的督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)在隊伍管控、火災(zāi)防控等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，跟蹤整改落實情況，對戰(zhàn)時領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實不力的、不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的、違反部隊禁令鐵規(guī)的，堅持追查到人、從嚴(yán)懲處。