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470億“板藍根大王”離世:人這一輩子,做成一件事就十分不易!

2021-07-29 00:21:20 來源:今日報道網(wǎng) 作者: 點擊圖片瀏覽下一頁

 

綜合健康時報等媒體消息,我國著名醫(yī)藥企業(yè)家、揚子江藥業(yè)集團董事長徐鏡人在外出公務期間突發(fā)心梗離世。

徐鏡人先生1971年創(chuàng)立揚子江藥業(yè)集團。半個世紀以來,他專注醫(yī)藥工業(yè),不兼并、不負債、不上市,完全自力更生,將揚子江藥業(yè)集團發(fā)展成中國最大最強醫(yī)藥集團之一。

2014年-2019年,揚子江藥業(yè)連續(xù)6年位居中國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)百強榜第1名。據(jù)行業(yè)榜單,2020年揚子江的綜合營收已經(jīng)超過千億,而如今中國已上市的最大市值藥企恒瑞醫(yī)藥2020年營收才不足300億人民幣。

 

廠長搬運工

 

上世紀60年代末,退伍軍人徐鏡人在老家揚州泰興創(chuàng)建了一個作坊式的小制藥廠。

制藥廠由泰興縣口岸鎮(zhèn)儀表廠的一個車間派生而來,全部資產(chǎn)只有六間平房、幾口大缸、幾臺簡易的設備和數(shù)名工人。在以階級斗爭為綱的動蕩年代,工廠發(fā)展面臨的困難可想而知:缺錢、缺人、缺技術(shù)、缺設備,一窮二白,舉步維艱。

在老職工鞠明生回憶中,當時沒有國家撥款,沒有銀行貸款,但在徐鏡人帶領下,大家卻有著堅強毅力和不屈信念。這一批老職工東拼西湊,自己動手建廠房、改造設備,還跑到河南安陽第二制藥廠學制藥工藝,帶回生產(chǎn)菌種。幾經(jīng)周折后,“泰興縣口岸鎮(zhèn)工農(nóng)兵制藥廠”總算運轉(zhuǎn)了起來。

1972年,工廠終于投產(chǎn)。制藥廠配料用的是搪瓷桶,每天天還沒亮,廠子附近的路上就能聽到陣陣叮當響聲——因為買不起水泵,廠里只能由人工挑水,扁擔鉤和水桶互相碰撞發(fā)出聲響。

一人身兼數(shù)職,是當時制藥廠的常態(tài)。有一次,徐鏡人托關系從上海買來1噸糊精。為了節(jié)省搬運費,他扛著大圓桶,用了兩個多小時,獨自一人把40桶原料裝上了船。而這并非個例。某次徐鏡人和愛人一起搞搬運,結(jié)果愛人不慎掉落水中,又驚又怕。

回憶當年的艱難起步時,老職工總要感慨:徐鏡人是廠長,也是泥瓦工、建筑工、搬運工。

 

板藍根大王

 

1981年,“國務院國發(fā)179號”文件規(guī)定,“嚴禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級開辦制藥廠”,一個縣只能保留一個藥廠,沒有規(guī)模的藥廠實行關停并轉(zhuǎn)。

好不容易走上正軌的口岸工農(nóng)兵制藥廠,面臨關停危機。好在廠里生產(chǎn)的板藍根沖劑在當?shù)匾呀?jīng)小有名氣,揚州市委抓工業(yè)的副書記特意對整頓小組提起:這個廠的板藍根沖劑對治療感冒蠻有效的,我每次感冒吃幾包就好了,你們想辦法把它保下來。

于是,制藥廠轉(zhuǎn)并到縣辦,改頭換面成“泰興藥廠口岸車間”,從而得以保留。

兩年后,揚州市醫(yī)藥局來檢查工作,徐鏡人在匯報后提出重新掛牌、自主經(jīng)營的意愿。

當時,這個車間只有十幾個人,設備簡單,產(chǎn)品也只有幾種,產(chǎn)值不過幾十萬,在揚州市醫(yī)藥行業(yè)中,也只能算是個不起眼的小廠。但徐鏡人這個廠長給時任局長郁彪留下了極為深刻的印象:精明能干、思想解放、精神狀態(tài)很好;并且有頭腦,想問題能想到要害處、想到點子上。

郁彪對徐鏡人提了幾點要求,包括注重質(zhì)量、引進人才、關心職工生活,但硬性指標是:產(chǎn)值要達到一千萬。

四個月后,檢查組再次來到口岸車間,發(fā)現(xiàn)到處清爽整潔,精神面貌也煥然一新。郁彪進而確認:這個徐鏡人雷厲風行,有能力,能辦大事。

1985年,車間產(chǎn)值達到一千六百萬,還引進了一批中國藥科大學的畢業(yè)生。徐鏡人終于掛上了揚州市揚子江制藥廠的牌子。

1988年,上海爆發(fā)嚴重的甲型肝炎,29萬多人發(fā)病,市面上的板藍根干糖漿被一搶而空。揚子江制藥廠接到通知:上海申請支援近400萬包板藍根。

彼時,廠里板藍根干糖漿產(chǎn)量僅為每月5萬包。那個春節(jié),整個揚子江沒有人休假回家。最終,385萬包板藍根干糖漿從泰興運往上海,徐鏡人也由此獲得了“板藍根大王”的名號。

 

遍尋良方

 

揚子江藥業(yè)官方網(wǎng)站顯示,1990年至1992年間,徐鏡人因“莫須有”的誣告,受到不公正的處理,離開他一手創(chuàng)辦、并剛有起色的揚子江制藥廠。

在徐鏡人離廠三年多的時間里,企業(yè)發(fā)展嚴重受挫。1993年,徐鏡人被恢復職務,回到虧損兩百多萬、急需改革的揚子江制藥廠。

也是這一年,徐鏡人從中醫(yī)泰斗董建華手中,拿到了“胃蘇飲”的秘方。

揚子江以中藥起家,是實打?qū)嵉拿褡遽t(yī)藥企業(yè)。當年板藍根馳援上海一役,更堅定了徐鏡人的決心:中藥是祖國民族醫(yī)藥的瑰寶,要將它發(fā)揚光大。

 

徐鏡人發(fā)現(xiàn),一些知名的老中醫(yī)在長期實踐中摸索出許多良方,但是能得到藥方的病人卻為數(shù)甚少。他由此制定了“請名醫(yī)掛帥,讓絕技顯靈”的中藥開發(fā)戰(zhàn)略,走訪中醫(yī)界的領軍人物,合作開發(fā)現(xiàn)代中藥,以造福更多的患者。

有著“中醫(yī)泰斗”美譽的董建華是徐鏡人“取經(jīng)”的第一人。董建華致力于脾胃病的辨證論治,以數(shù)十年臨床經(jīng)驗積累了一個治療胃病的處方。為此,徐鏡人數(shù)次北上,最終以誠意打動了老人。

1993年,在董建華“胃蘇飲”處方基礎上研制的胃蘇顆粒,成為揚子江藥業(yè)開發(fā)出的第一個具有自主知識產(chǎn)權(quán)的中藥新品。

作為治療胃脘脹痛的藥物,胃蘇顆粒憑借現(xiàn)代化的工藝、獨特的配方、確切的療效,迅速受到患者和醫(yī)藥市場的青睞。同時,揚子江的年銷售額以一個億的速度上升,胃蘇顆粒一項的銷售額就已超過數(shù)十億。

隨后,揚子江藥業(yè)根據(jù)老中醫(yī)張珍玉的經(jīng)驗方開發(fā)出治療經(jīng)前綜合征的香芍顆粒、基于中日友好醫(yī)院中醫(yī)呼吸科主任醫(yī)師晁恩祥的研究結(jié)果研制了蘇黃止咳膠囊、根據(jù)中醫(yī)世家蘭金初大夫臨床經(jīng)驗方開發(fā)出雙花百合片等一系列中藥新品。

這批療效獨特的中藥精品為眾多患者帶來健康,而在另一層面上,中醫(yī)藥寶庫的珍貴遺產(chǎn)則因現(xiàn)代化的發(fā)展而獲得了新生。

2017年,以代表身份出席兩會的徐鏡人表示,揚子江正在全力建設龍鳳堂中藥項目,打造全國首屈一指的現(xiàn)代化中藥智能工廠,建成后,龍鳳堂將成為國內(nèi)最優(yōu)最強的中藥生產(chǎn)標桿企業(yè)。

 

唯有質(zhì)量

 

2010年10月12日,揚子江的固體制劑生產(chǎn)車間順利通過歐盟GMP認證。

GMP,是國際制藥工業(yè)質(zhì)量生產(chǎn)管理規(guī)范的英文縮寫。上世紀90年代初,對于大部分中國制藥工業(yè)來說,這還是一個新名詞。要拿到這一證書,幾乎要對企業(yè)的軟硬件進行脫胎換骨的改造,耗時長,成本高。

彼時,諸多企業(yè)還在觀望,徐鏡人就已經(jīng)做出決策:投入3億元技術(shù)改造資金,按GMP要求,將揚子江建設成一座現(xiàn)代化的中藥生產(chǎn)基地。2008年8月,集團正式啟動歐盟GMP認證,兩年后,固體制劑車間一次性通過歐盟GMP檢查官的現(xiàn)場GMP檢查,拿到進軍歐盟市場的通行證。

 

2012年,揚子江藥業(yè)集團生產(chǎn)的80萬粒奧美拉唑腸溶膠囊正式發(fā)往德國。這也意味著,以原創(chuàng)藥為主、對藥品準入向來苛刻的歐盟市場,終于被揚子江撬動了大門。

質(zhì)量是撬動海外大門的鑰匙,也是本土發(fā)展的保障。從建廠起,徐鏡人就特別舍得在質(zhì)量管控上投資。他曾在1989年斥資40多萬購進了日本島津的高效液相儀,在當時屬于巨額投資。有人不解,但徐鏡人認為,質(zhì)量不能馬虎,必須用最好的儀器檢測。

2012年,國內(nèi)爆發(fā)“毒膠囊”事件,多家醫(yī)藥企業(yè)被卷入,而揚子江藥業(yè)絲毫未受波及,因為其早在2010年就購入了檢測物料重金屬含量的相關設備,對膠囊的鉻含量進行控制。

在揚子江,徐鏡人有一系列關于質(zhì)量的文化標語,廣為人知的有:“任何困難都不能把我們打倒,唯有質(zhì)量”“為父母制藥,為親人制藥”等。

他說自己經(jīng)常在媒體上看到中國消費者在國外搶購馬桶蓋、電飯煲的新聞,這說明供給側(cè)出了問題,沒法向老百姓提供質(zhì)量好、品質(zhì)好、價格低的產(chǎn)品。而揚子江要做的,就是保證產(chǎn)品質(zhì)量,保證好人民群眾身體健康這個最大的民生。

2017年,揚子江藥業(yè)在工信部公布的中國醫(yī)藥工業(yè)百強榜上再度排名第1位;蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評比13連冠,斬獲6項國際QC金獎;躋身“中國企業(yè)創(chuàng)新能力百千萬排行榜”,入選新華社“民族品牌傳播工程”。

 

紅色基因

 

揚子江藥業(yè)集團的東方紅廣場上,矗立著一尊12.26米高的毛澤東銅像。據(jù)企業(yè)官網(wǎng)報道,2006年7月1日銅像落成時,徐鏡人邀請到毛澤東的女兒李敏、外孫女孔令梅,一起為銅像揭幕。

除銅像外,廣場兩側(cè)還有16塊石碑,刻著毛澤東的詩詞手跡;而銅像兩側(cè)對稱的建筑,則是“中國出了個毛澤東”和“開國大典”兩個展廳。而在廠史展覽館中,則掛有巨幅的毛澤東畫像。

徐鏡人在銅像落成儀式上發(fā)表講話稱,揚子江人對主席的最好紀念,就是堅持科學發(fā)展不動搖,為全面建設小康社會作出更大貢獻。他還多次在企業(yè)會議中提出:揚子江藥業(yè)的理念、經(jīng)營戰(zhàn)略和企業(yè)文化的核心均來自毛澤東思想。

徐鏡人經(jīng)常援引毛澤東語錄,如要求員工經(jīng)常開展“批評與自我批評”,有報道稱,每年年終的干部述職大會上,從副總到部門主管,基本都不談成績,只談不足。

他的紅色情結(jié)體現(xiàn)在企業(yè)管理運作的方方面面。每一個進入公司的新人,都要先參加軍訓;每逢“七一”,集團都要組織革命歌曲的合唱比賽;“八一”前夕,則要舉辦軍事隊列會操比賽,用革命精神來振奮公司士氣。

“毛情結(jié)”的另一體現(xiàn),是對“支部建在連上”這一建黨建軍原則的大力推行。自1995年集團黨委成立起,徐鏡人就要求“把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”。揚子江藥業(yè)目前共有6個黨總支、28個黨支部、近100個黨小組,覆蓋了所有子公司、省級銷售公司和100多個車間班組。

而在提拔任免中,是否是黨員,成為重要考核標準之一。因此,在揚子江入黨并非易事,有許多人因名額有限,當了四五年積極分子也未能入黨。

2010年,徐鏡人的兒子、集團副董事長徐浩宇主動申請入黨,但也未進入當年的預備黨員名單。據(jù)說是因為徐鏡人表示,不能因為是自己的兒子就降低標準,因而又增加了一年的考察期。

而與總部“紅色基因”形成有趣對照的,是處于建設中的龍鳳堂中藥產(chǎn)業(yè)園。這座具有典型中國傳統(tǒng)建筑特色的園區(qū),看上去與紫禁城十分相似,一副帝王氣派。

 

“三不”原則

 

徐鏡人有“三不”原則:不搞兼并聯(lián)合、不盲目上市、不搞自己不熟悉的產(chǎn)業(yè)。

曾有有關部門領導向徐鏡人提出,讓揚子江兼并某瀕臨倒閉的企業(yè),徐鏡人覺得自己沒辦法從根本上解決問題,最終婉拒。

在中國企業(yè)熱衷于跨領域作戰(zhàn)、多元化發(fā)展的今天,徐鏡人無疑顯得有點另類。他的說法是:一個人一輩子能做幾件事?做成功一件就不容易了。

但據(jù)徐浩宇“爆料”,這也是因為父親從前吃了點兒虧,如今年紀大了,更不愿意跟別人攪和在一起。徐鏡人也曾提到,早在1982年時,自己曾兼并過本系統(tǒng)一個藥廠,增加了一堆債務和冗員,吃了大虧。

也有人勸他搞房地產(chǎn),徐鏡人以“不熟悉”為理由拒絕,說法還是那一個:從事其他行業(yè)會分散我的注意力,醫(yī)藥行業(yè)就搞不好了。徐鏡人說,自己要看準了一個目標走到底,把實體做得有尊嚴。

 

2009年起,揚子江藥業(yè)實現(xiàn)了零負債經(jīng)營。有人覺得徐鏡人太保守、太老派,他說:

“一旦開了這個口子,7%的利息是要把企業(yè)拖垮的。”他還舉出更為通俗的例子:“如果開個燒餅店,欠5、6個燒餅的債最好了?如果不欠債還不好了?沒有這個道理。”

傳統(tǒng)品牌在新環(huán)境下依舊優(yōu)勢不減。2017年,揚子江藥業(yè)利稅連續(xù)25年保持兩位數(shù)增長,集團2017年累計實現(xiàn)產(chǎn)值703.32億元、銷售700.88億元,產(chǎn)、銷、利稅均比上年增長18%以上。到2020年,揚子江的綜合營收則已超過千億,為中國醫(yī)藥工業(yè)之最大最強。

輝煌業(yè)績的另一邊,徐鏡人與揚子江也一直不乏爭議。有人認為他把公司總部修得像紫禁城,太高調(diào);有人認為他太強勢,太自私,公司不上市,以及他個人強制回購公司員工股,都讓持有公司股份的員工利益受損,且公司12年才給員工分紅一次。

更廣受關注并被差評的是,作為國內(nèi)營收最大醫(yī)藥企業(yè)的揚子江一直被認為有行賄醫(yī)生等不光彩事件,僅2013年至2018年,涉及的行賄案件就高達14起。

今年4月,揚子江還被國家市場監(jiān)管總局給予了7.64億元人民幣處罰,理由是揚子江實施壟斷協(xié)議行為,且在調(diào)查中不僅認識有問題,態(tài)度不好,甚至還在調(diào)查初期不配合調(diào)查、拖延檢查進展。

值得關注的是,最近幾年,外界公認的接班第一人選,徐鏡人之子徐浩宇年已陸續(xù)展現(xiàn)出不少與父親不同的經(jīng)營與發(fā)展觀。

比如,徐鏡人堅持不上市,而徐浩宇則認為,公司上市是必須。“現(xiàn)在比的是實力、思維和資本。對于資本市場,小型企業(yè)一定要盡快進入。”2015年,徐浩宇還帶著自己創(chuàng)辦的愛源股份登陸新三板。

徐鏡人逝世之后,徐浩宇料將接過父親的權(quán)柄繼續(xù)帶領揚子江藥業(yè)發(fā)展向前,但未來的揚子江藥業(yè),是繼續(xù)“不負債、不上市”,還是會走上一條新路,仍然是很大的未知數(shù)。

中國很多企業(yè)家不懂得人才管理之道,以至于失去了人心,在企業(yè)陷入危機之時,股東,高管,員工不是同心協(xié)力渡難關,而是內(nèi)部利益爭奪或四散奔逃。

雷軍:“很多人都說,找合伙人太難了,但我覺得很簡單,你找不到人只是因為你花的時間不夠多。”當年在選擇創(chuàng)辦小米時,從來沒有硬件創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,因此要搞定硬件工程師其實非常困難,而雷軍當初的做法就是“用表列了很長的名單,一個個找合伙人。”現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)是合作形式,所以就涉及到股權(quán)分配。

責任編輯: 王寧
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