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機關事業(yè)單位職工注意!這5類人將會被辭退

2018-10-11 22:23:51 來源:東北網(wǎng) 作者: 點擊圖片瀏覽下一頁

 常聽人說,

機關事業(yè)單位是“鐵飯碗”

“社會地位高、福利好、工作穩(wěn)定”

機關事業(yè)單位職工注意!這5類人將會被辭退

但進入機關事業(yè)單位

真的就可以高枕無憂了嗎?

實則不然,根據(jù)相關規(guī)定,

事業(yè)單位職工在一些情形下,

也是會被辭退的。

機關事業(yè)單位職工注意!這5類人將會被辭退

哪些行為會讓事業(yè)單位職工丟掉“飯碗”?

這種人和這些行為千萬要注意,

快跟多彩妹一起往下看——

這五類人將會被辭退

機關事業(yè)單位職工注意!這5類人將會被辭退

《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定了可以解除聘用合同的五種情形:

一、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,事業(yè)單位可以解除聘用合同。

二、事業(yè)單位工作人員1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。

三、事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。

四、事業(yè)單位工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。

五、事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,解除聘用合同。

這些條例正說明了,

飯碗“鐵不鐵”,

得看自身能力強不強,

跟身處何單位、所在何崗位無關!

機關事業(yè)單位職工注意!這5類人將會被辭退

以下這47種行為

嚴重者會被開除

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,若事業(yè)單位職工在工作中不慎犯下過錯,根據(jù)犯錯程度的不同,處分可分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(下簡稱《暫行規(guī)定》)更是明確規(guī)定了,事業(yè)單位工作人員違法違紀行為及其適用的處分。以下這47種行為,嚴重者會被開除!

《暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定

有下列行為之一的,給予記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:

(一)散布損害國家聲譽的言論,組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行、示威等活動的;

(二)組織或者參加非法組織的;

(三)接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動的;

(四)接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵,經(jīng)批評教育拒不改正的;

(五)違反國家民族宗教法規(guī)和政策,造成不良后果的;

(六)非法出境、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的;

(七)攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進入國(境)內(nèi)的;

(八)其他違反政治紀律的行為。

有前款第(一)項至第(三)項規(guī)定的行為,但屬于不明真相被裹挾參加、經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的,可以減輕或者免予處分。

《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定

有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:

(一)在執(zhí)行國家重要任務、應對公共突發(fā)事件中,不服從指揮、調(diào)遣或者消極對抗的;

(二)破壞正常工作秩序,給國家或者公共利益造成損失的;

(三)違章指揮、違規(guī)操作,致使人民生命財產(chǎn)遭受損失的;

(四)發(fā)生重大事故、災害、事件,擅離職守或者不按規(guī)定報告、不采取措施處置或者處置不力的;

(五)在項目評估評審、產(chǎn)品認證、設備檢測檢驗等工作中徇私舞弊,或者違反規(guī)定造成不良影響的;

(六)泄露國家秘密的;

(七)泄露因工作掌握的內(nèi)幕信息,造成不良后果的;

(八)采取不正當手段為本人或者他人謀取崗位,或者在事業(yè)單位公開招聘等人事管理工作中有其他違反組織人事紀律行為的;

(九)其他違反工作紀律失職瀆職的行為。

有前款第(六)項規(guī)定行為的,給予記過以上處分。

《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定

(一)貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的;

(二)利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的;

(三)在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的;

(四)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的;

(五)用公款旅游或者變相用公款旅游的;

(六)違反國家規(guī)定,從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的;

(七)其他違反廉潔從業(yè)紀律的行為。

有前款第(一)項規(guī)定行為的,給予記過以上處分。

《暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定

(一)違反國家財政收入上繳有關規(guī)定的;

(二)違反規(guī)定使用、騙取財政資金或者社會保險基金的;

(三)擅自設定收費項目或者擅自改變收費項目的范圍、標準和對象的;

(四)揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產(chǎn)流失的;

(五)違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定,擅自占有、使用、處置國有資產(chǎn)的;

(六)在招標投標和物資采購工作中違反有關規(guī)定,造成不良影響或者損失的;

(七)其他違反財經(jīng)紀律的行為。

《暫行規(guī)定》第二十條規(guī)定

(一)利用專業(yè)技術或者技能實施違法違紀行為的;

(二)有抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果,偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻,或者捏造事實等學術不端行為的;

(三)利用職業(yè)身份進行利誘、威脅或者誤導,損害他人合法權益的;

(四)利用權威、地位或者掌控的資源,壓制不同觀點,限制學術自由,造成重大損失或者不良影響的;

(五)在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假的;

(六)工作態(tài)度惡劣,造成不良社會影響的;

(七)其他嚴重違反職業(yè)道德的行為。

有前款第(一)項規(guī)定行為的,給予記過以上處分。

《暫行規(guī)定》第二十一條規(guī)定

(一)制造、傳播違法違禁物品及信息的;

(二)組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的;

(三)吸食毒品或者組織、參與賭博活動的;

(四)違反規(guī)定超計劃生育的;

(五)包養(yǎng)情人的;

(六)有虐待、遺棄家庭成員,或者拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務等的;

(七)其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。

有前款第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定行為的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

《暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定

(一)事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。

(二)行政機關任命的事業(yè)單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分。

以下12種行為發(fā)現(xiàn)一起,查處一起!

1.違反規(guī)定自行新設項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼的;

2.超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放津貼補貼的;

3.違反中共中央組織部、人力資源和社會保障部有關公務員獎勵的規(guī)定,以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金的;

4.在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后,繼續(xù)開支相關職務消費和福利費用的;

5.違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼的;

6.違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知》(中紀發(fā)〔2006〕17號)等規(guī)定,擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的;

7.超標準繳存住房公積金的;

8.繼續(xù)以有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼的;

9.將執(zhí)收執(zhí)罰工作與津貼補貼掛鉤,使用行政事業(yè)性收費、罰沒收入發(fā)放津貼補貼的;

10.違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的;

11.借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機,變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關的實物;

12.其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的。

事業(yè)單位人員違紀

將影響?zhàn)B老金!

機關事業(yè)單位職工注意!這5類人將會被辭退

2017年,人社部發(fā)布通知,對《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中的部分問題進行明確。

通知中指出,已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀違法的,不再作出處分決定,但應當立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結論,明確其應受處分的種類。對于應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的,其養(yǎng)老保險等相應待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《關于事業(yè)單位工作人員和機關工人受處分工資待遇有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2012〕68號)的規(guī)定,受降低崗位等級處分的,基本退休費會按規(guī)定進行下調(diào);對給予開除處分但未被判處刑罰的,從審查結論作出的次月起,按25%降低基本退休費,補貼按最低職務層次(技術等級)確定。今后調(diào)整退休費時,按最低職務層次(技術等級)的標準執(zhí)行。

這些機關事業(yè)單位職工注意事項,

你都記住了嗎?

轉(zhuǎn)發(fā)提醒你身邊的朋友們吧~

責任編輯: 王寧
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