山東夏津：“五講十提升”鍛造公安軟實(shí)力

    去年以來，夏津縣公安局黨委把軟實(shí)力提升工作緊抓在手，把信息化應(yīng)用、規(guī)范執(zhí)法、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、文化素養(yǎng)等軟實(shí)力納入重要議事日程，以“五講十提升”統(tǒng)籌推進(jìn)軟實(shí)力提升各項(xiàng)工作。在今年上半年民意調(diào)查中，群眾安全感較去年上升4位，全市增幅第一，滿意度全市排名第一，全局多項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。

 

                           做實(shí)措施  確保軟實(shí)力提升落地見效

 

    面對新時(shí)代對公安工作提出的新要求，夏津縣公安局黨委結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動，深入基層一線，摸清民警亟需提升的能力素質(zhì)，查找隊(duì)伍建設(shè)短板不足，有針對性地提出了軟實(shí)力提升思路辦法，并狠抓落實(shí)，助推公安工作。

 

   “我們必須將軟實(shí)力提升當(dāng)成事關(guān)公安工作和公安隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展，事關(guān)公安機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力的重要大事來抓。”夏津縣公安局局長鄭虎說。

 

    軟實(shí)力看不見、摸不著，從哪里抓起？為了解決這個(gè)問題，該局先后召開黨委會、專題討論會8次，局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌調(diào)度，提煉做法，出臺《夏津縣公安局提升隊(duì)伍軟實(shí)力規(guī)劃綱要》，其核心要義就是“五講”、“十提升”。

 

    “五講”：講忠誠——對黨忠誠、對人民忠誠、對公安事業(yè)忠誠；講擔(dān)當(dāng)——不畏艱難、忠于職守、敢打敢拼、舍我其誰；講誠信——正心誠意、言而有信、立說立行、一諾千金；講奉獻(xiàn)——牢記使命，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，敬業(yè)愛民；講廉潔——時(shí)刻警醒，嚴(yán)守底線，不逾規(guī)矩，崇廉拒腐。

 

    “十提升”：全警參與，提升信息采集能力；考核激勵(lì)，提升信息化應(yīng)用能力；問題導(dǎo)向，提升規(guī)范執(zhí)法能力；常態(tài)訓(xùn)練，提升警務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力；民意引領(lǐng)，提升群眾工作能力；多措并舉，提升輿情導(dǎo)控能力；以文育警，提升文化素養(yǎng)能力；求思謀變，提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；督導(dǎo)問責(zé)，提升自律能力；獎懲結(jié)合，提升執(zhí)行力。

 

    通過這些硬杠杠，讓民警有了對照標(biāo)準(zhǔn)，改變了過去認(rèn)識上的偏差，不斷提升自身的各方面能力。

 

                             真抓實(shí)干  為軟實(shí)力提升“強(qiáng)體”

 

    按照綱要，該局從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)具體措施，樹立“五個(gè)導(dǎo)向”，為工作找準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)。

 

    樹立政治導(dǎo)向，堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、黨員活動日等組織生活制度，推進(jìn)黨員“層級管理”，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)、警務(wù)、政務(wù)深度融合、相互促進(jìn)；樹立業(yè)務(wù)導(dǎo)向，組建數(shù)據(jù)分析員隊(duì)伍、網(wǎng)評員隊(duì)伍，將信息化應(yīng)用、群眾工作等課程納入民警培訓(xùn)課堂；樹立文化導(dǎo)向，舉辦演講、案件宣講等活動，倡導(dǎo)“全警悅讀”，舉辦讀書匯報(bào)會等一系列活動，豐富了民警工作生活；樹立實(shí)干導(dǎo)向，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)力落實(shí)隊(duì)伍建設(shè)“十件實(shí)事”，以典型有效激發(fā)了隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情；樹立為民導(dǎo)向，深入推進(jìn)“一次辦好”便民改革措施，高標(biāo)打造民意訴求中心，架設(shè)溝通群眾“連心橋”；開展“全訪評”，以群眾監(jiān)督作為民警工作“試金石”。

 

    為確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，該局定期督導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)，對推動工作優(yōu)異的及時(shí)獎勵(lì)，今年編發(fā)表彰通報(bào)29期，嘉獎民警14人，舉辦“送獎上崗”5次、“報(bào)喜到家”6次。

 

                           創(chuàng)新有為  促進(jìn)公安工作跨越發(fā)展

 

   “‘軟實(shí)力’建設(shè)使隊(duì)伍有了新變化，整體素質(zhì)提升了，隊(duì)伍戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了，各項(xiàng)工作都有了突破，我們嘗到了甜頭！”政委呂志新由衷的說。

 

    “創(chuàng)新”能力得到有效激發(fā)，該局創(chuàng)新實(shí)施的“情指一體化”新型警務(wù)模式，重大事件預(yù)警率100%；“案件引領(lǐng)+”工作模式，目前已獲取線索200余條，抓獲犯罪嫌疑人60余名，帶破案件130余起。打擊效能跨越增長，全市冬季嚴(yán)打“鐵拳”專項(xiàng)行動取得兩個(gè)單月成績第一、總成績第三的成績；在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中先后打掉涉惡類犯罪集團(tuán)1個(gè)、團(tuán)伙11個(gè)，打處110余人；實(shí)現(xiàn)連續(xù)六年命案全破。執(zhí)法質(zhì)量再攀新高，進(jìn)一步深化受立案改革，全局警情分流率、受案率、立案率均為100%，民警執(zhí)法連續(xù)兩年零違紀(jì)。

 

    多方面工作，讓夏津公安形象全面提升。2017年，該局在全縣24個(gè)社會管理與執(zhí)法監(jiān)督部門評議中排名第一；民警在市縣多項(xiàng)比武競賽等重大活動中取得優(yōu)異成績，全局7個(gè)單位被市公安局、縣政府榮記集體三等功，25名個(gè)人榮記三等功以上榮譽(yù)；全縣治安、刑事警情同比下降34.7%、60.6%，接處警回訪滿意率達(dá)98%，人民群眾的獲得感、安全感和滿意度穩(wěn)步提升。